Εκλογές Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου 2013 για νέο ΔΣ, για Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ, για Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σας ενημερώνουμε ότι την Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου 2013 θα διεξαχθούν εκλογές  για την ανάδειξη:

α.  Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Κρήτης στο Ρέθυμνο

β.   Εκπροσώπων στο Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ και

γ.  Εκπροσώπων στην Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Οι εκλογές θα διεξαχθούν στην αίθουσα Σεμιναρίων 1 του ΠΤΠΕ (δίπλα στη Γραμματεία), από τις 10 π.μ. έως τις 11 π.μ.Σας γνωστοποιούμε τις υποψηφιότητες όπως έχουν κατατεθεί στην Εφορευτική Επιτροπή σε δύο ψηφοδέλτια:

ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

Για Δ.Σ.

Αλεξαντωνάκης Νικόλαος

Κουτουκάκη Σοφία

Κρητικάκη Σταυρούλα

Κωβαίου Ελένη

Πετρουλάκη Μαρία

Τρανταλίδης Χρήστος

Για Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ

Κρητικάκη Σταυρούλα

Κωβαίου Ελένη

Πετρουλάκη Μαρία

Για Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Κρητικάκη Σταυρούλα

Κωβαίου Ελένη

Πετρουλάκη Μαρία

«ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ ΣΤΟ ΡΕΘΥΜΝΟ»

Για Δ.Σ.

Λαγουδάκης Μανόλης

Λιανοπούλου Ειρήνη

Για Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ

Λαγουδάκης Μανόλης

Λιανοπούλου Ειρήνη

Για Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Λαγουδάκης Μανόλης

Λιανοπούλου Ειρήνη

Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 6 Σεπτεμβρίου 2013, ώρα 13.30 μ.μ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Καλούνται οι συνάδελφοι σε Γενική Συνέλευση την  
Παρασκευή 6 Σεπτεμβρίου 2013, ώρα 13.30 μ.μ.
στην Αίθουσα Πολλαπλών Χρήσεων της Βιβλιοθήκης.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Ενόψει της πολυήμερης απεργίας που ξεκινά στα Πανεπιστήμια την 

Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου (μετά από απόφαση της Ομοσπονδίας μας) 

είναι εξαιρετικά κρίσιμη
η συμμετοχή ΟΛΩΝ στην Γενική Συνέλευση της Παρασκευής 7/9.

Θέματα:
Στήριξη και περιφρούρηση της απεργίας.
Διοργάνωση παράλληλων δράσεων-κινητοποιήσεων.
Προβολή αιτημάτων στην τοπική κοινωνία.
Δημιουργία ομάδων για την υλοποίηση των δράσεων που θα αποφασίσουμε.

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης ενάντια σε διαθεσιμότητες-απολύσεις, 3 Σεπτεμβρίου 2013

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης ενάντια σε διαθεσιμότητες-απολύσεις

3 Σεπτεμβρίου 2013

Η Γενική Συνέλευση επανεπιβεβαίωσε με νέα σύγκλησή της στις 3-9-2013 την αποφασιστικότητα των συμμετεχόντων να αντισταθούν δυναμικά στη σχεδιαζόμενη διαθεσιμότητα-απολύσεις. Γνωρίζουμε ότι τον πρώτο λόγο στον αγώνα τον έχουμε εμείς, και θα τον στηρίξουμε. Εκτιμούμε επίσης ότι σε αυτή την προσπάθεια έχουμε την αμέριστη υποστήριξη των Συλλογικών οργάνων του Πανεπιστημίου Κρήτης και της Πρυτανείας του, πράγμα που έχει ήδη διαφανεί από τις σχετικές ανακοινώσεις τους.

Αναφορικά με την ανταπόκριση του Πανεπιστημίου Κρήτης  στο από 14/8/20 13 έγγραφο του Υ.ΠΑΙ.Θ., το Σώμα συζήτησε εκ νέου την χθεσινή του απόφαση, να καλέσει τη Διοίκηση να μην αποστείλει τα αιτούμενα στοιχεία. Εκτιμώντας θετικά την άμεση ανταπόκριση της Πρυτανείας στο αίτημα της Συνέλευσης για δημοσιοποίηση των προς αποστολή στοιχείων, οι συνάδελφοι επισήμαναν τη βελτίωση του αρχικού κειμένου. Εντούτοις, ανεξάρτητα από το περιεχόμενο του κειμένου αυτού, οι παράμετροι που θεωρήθηκαν κρίσιμες για τη λήψη απόφασης της Γενικής Συνέλευσης (υπό το φως και του εγγράφου Υ.ΠΑΙ.Θ 120526/Η/2-9-2013) ήταν οι ακόλουθες:

1. Το έγγραφο της 14-8-2013 έχει προσχηματικό χαρακτήρα δεδομένου ότι σε διάστημα 15 ημερών είναι προφανώς ανέφικτο να καταρτιστούν οι αιτούμενες αξιολογήσεις δομών και τα σχέδια στελέχωσης, που κατά το Υπουργείο τίθενται ως προϋποθέσεις για την εφαρμογή των διατάξεων περί διαθεσιμότητας, επειδή  και τα δύο αποτελούν αντικείμενο εξαιρετικά συγκροτημένης, στοχευμένης και χρονοβόρου διαδικασίας.
2. Το ψήφισμα της Συνόδου των Πρυτάνεων «θεωρεί νομικά έωλη και λειτουργικά επικίνδυνη την ανταπόκριση των ΑΕΙ στο περιεχόμενο του από 14-8-13 εγγράφου του Υ.ΠΑΙ.Θ σχετικά με τα νέα οργανογράμματα».
3. Ο προσχηματικός χαρακτήρας του ίδιου εγγράφου φάνηκε και μέσα από τις διαρροές στον τύπο και επιβεβαιώθηκε με το σημερινό έγγραφο του Γενικού Γραμματέα του Υ.ΠΑΙ.Θ., το οποίο τροποποιεί την ούτως ή άλλως απαράδεκτη υπουργική απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
4. Η εμπειρία της εφαρμογής του Σχεδίου Αθηνά στο Πανεπιστήμιο Κρήτης, που οδήγησε στη συγχώνευση Τμημάτων, παρά την τεκμηριωμένη έγγραφη απόφαση του Συμβουλίου και της Συγκλήτου του Ιδρύματος, υποδηλώνει ότι η έκφραση γνώμης από πλευράς Ιδρύματος χρησιμοποιείται μόνο προσχηματικά, προκειμένου να υλοποιηθούν οι προειλημμένες πολιτικές αποφάσεις του Υπουργείου.
5. Η ύπαρξη Αξιολόγησης Δομών και Σχεδίων Στελέχωσης αποτελούν, σύμφωνα με το Νόμο περί διαθεσιμότητας (Ν. 4172/13) νομική προϋπόθεση προκειμένου να καταργηθούν από τον Υπουργό θέσεις προσωπικού και  ως εκ τούτου να τεθεί αυτό σε διαθεσιμότητα. Συνακόλουθα, η ύπαρξη και μόνο απάντησης από πλευράς Ιδρύματος, ανεξαρτήτως του περιεχομένου της, εκτιμάται ότι θα προσφέρει τη νομιμοποιητική βάση στις υπουργικές ενέργειες.

Με βάση τα ανωτέρω η συνέλευση παραμένει στην από 2-9-2013 εκπεφρασμένη θέση  της, να μην αποσταλούν στοιχεία στα αμφίβολης νομιμότητας αιτήματα του Υπουργείου και δηλώνει ότι θα αντιμετωπίσει αγωνιστικά τις όποιες κυβερνητικές μεθοδεύσεις για την εφαρμογή των σχεδίων διαθεσιμότητας-απολύσεων προσωπικού.

Ο.Δ.Π.Τ.Ε. , 3 Σεπτεμβρίου 2013

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Ο.Δ.Π.Τ.Ε.)

Διεύθυνση: Πάντειο Πανεπιστήμιο

Λεωφ. Συγγρού 136 – Αθήνα                                         Αθήνα 3 Σεπτεμβρίου 2013

Ταχ. Κωδ.:   17671                                                        Αριθμ. πρωτ.: 317

Τηλέφωνα Προέδρου:6944191513 – 2107721910                         

Fax : 2107722028

Τηλέφωνα Γ.Γραμματέα:6948201440-2310995206                       

Fax:2310-996772 e-mail:savaspap@ad.auth.gr       Προς                                                                                                      

                                                                                      τα μέλη των Πρωτοβάθμιων

                                                                                      Συλλόγων της Ομοσπονδίας

                                                           ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι

        Μετά τις τελευταίες εξελίξεις και δεδομένης της πολιτικής απόφασης της κυβέρνησης να επιταχύνει τις διαδικασίες εφαρμογής του μέτρου της διαθεσιμότητας του Διοικητικού Προσωπικού στα ΑΕΙ και στα ΤΕΙ, συνήλθε σε έκτακτη συνεδρίαση το Κ.Σ. της Ομοσπονδίας μας στις 2 Σεπτεμβρίου 2013. Ύστερα από μαραθώνια συνεδρίαση  και βασανιστική ανάλυση των προτάσεων που κατατέθηκαν συμπεριλαμβανομένων και αυτών που εστάλησαν από Πρωτοβάθμιους Συλλόγους  ελήφθησαν οι παρακάτω αποφάσεις:

1.     Δύο 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες 10,11 και 12,13 Σεπτεμβρίου.

2.     Μία πενθήμερη απεργία από τις 16 μέχρι τις 20 Σεπτεμβρίου.

Περιφρούρηση των απεργιακών κινητοποιήσεων μας.

Πριν από την πενθήμερη απεργία θα συνεδριάσει το Κ.Σ.

Προτείνεται οι σύλλογοι να συγκαλούν σε πυκνά χρονικά διαστήματα, μεσούντος του απεργιακού αγώνα Γενικές Συνελεύσεις οι οποίες θα λειτουργούν θετικά στην κατεύθυνση της ενημέρωσης των συναδέλφων και θα καλλιεργούν ένα κλίμα αγωνιστικής διάθεσης και ενίσχυσης του μετώπου.

Απολύτως αναγκαίο κρίνεται να υπάρχει διαρκής – καθημερινή ενημέρωση του Κ.Σ. μέσω του Γενικού Γραμματέα για την κατά τόπους εξέλιξη των κινητοποιήσεων ώστε να υπάρχει ενιαία έκφραση και στάση όλων των συλλόγων της Ομοσπονδίας.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

        Η περίοδος που διανύουμε είναι η πιο κρίσιμη από κάθε άποψη για τον εργασιακό βίο όλων μας, δεδομένης της άμεσης απειλής να τεθεί σε διαθεσιμότητα το 25% του Διοικητικού Προσωπικού των Ιδρυμάτων. Μια τέτοια εξέλιξη είναι ολέθρια για τον καθένα μας και γι αυτό απαιτείται η άμεση, δυναμική, οργανωμένη και  καθολική αντίσταση μας. Δεν χωρά καμιά αυταπάτη. Δεν έχουμε κανένα περιθώριο αδράνειας. Δεν δικαιολογείται η ηττοπάθεια, γιατί είναι ο μόνος ασφαλής δρόμος για την εκπαραθύρωση μας. Αυτό πρέπει να γίνει συνείδηση στον καθένα. Πρέπει να δώσουμε ο ένας το χέρι στον άλλο και να πορευτούμε αλληλέγγυοι στο δρόμο του αγώνα. Το εμπειρικό φορτίο που έχουμε μας δείχνει ότι η αποστασιοποίηση, η ΄μοιρολατρική υποταγή, και η έλλειψη πίστης και ελπίδας στον πιο δίκαιο αγώνα που έχουμε χρέος να δώσουμε, θα προδιαγράψει την πιο δυσοίωνη προοπτική για τη ζωή μας. Δεν μπορεί να αποτελεί οδηγό για μας η μια ή η άλλη ήττα που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι όλα αυτά τα χρόνια.

        Ο αγώνας αυτός είναι πέρα για πέρα δίκαιος, γιατί γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά ότι δεν αποτελούμε πλεονάζον προσωπικό. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι δεν υπάρχει κανένας περισσότερο ανορθολογικός και άδικος τρόπος, ούτε πιο ανορθόδοξη και αντιμεταρρυθμιστική μέθοδος από αυτήν που υιοθετεί το Υπουργείο, για να θεραπεύσει – λέμε τώρα- τις όντως υπαρκτές και χρόνιες παθογένειες και στρεβλώσεις των δημόσιων δομών. Γιατί;  Διότι αποφασίζει πρώτα, αυθαίρετα, τον αριθμό αυτών που θεωρεί ότι πλεονάζουν, 1765, και στη συνέχεια αναζητά μέσα από αδιαφανείς διαδικασίες και χρονοδιαγράμματα το προσωπικού που θέλει, ανυπερθέτως, να θέσει σε διαθεσιμότητα. Για κάθε νοήμονα άνθρωπο όλα αυτά είναι προσχηματικά. Ξέρουμε ποιος είναι ο στόχος και σε ποιον απολογούνται. Ξέρουμε όμως και το αποτέλεσμα αυτής της ψευδεπίγραφης πολιτικής της αναδιάρθρωσης και αυτό δεν είναι άλλο από την καταστροφή χιλιάδων ανθρώπινων ζωών - γιατί αυτό σημαίνει ανεργία - και την υπονόμευση της λειτουργίας  των ιδρυμάτων και την αποδυνάμωση του δημόσιου χαρακτήρα τους, για να τα θυσιάσει στο βωμό μιας αγοραίας-κερδώας λογικής. Το ίδιο πράγμα ακριβώς γίνεται με όλα τα δημόσια αγαθά, την υγεία, την κοινωνική πρόνοια ακόμη και με αυτό το ίδιο το νερό. 

        Καλλιεργούν μύθους (1,5-2 εκατομμύρια δημόσιοι υπάλληλοι), μεθοδευμένα μας κατασυκοφαντούν, αποπροσανατολίζουν και παραπλανούν μια κοινωνία ολόκληρη που δεινοπαθεί και είναι θυμωμένη– δυστυχώς ο θυμός της μέχρι τώρα δεν είναι αρκετά κόκκινος- για να τη στρέψουν εναντίον μας. Για να πιστέψει ότι για τα δεινά της υπεύθυνοι είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι και όχι όλοι αυτοί που μας κυβερνούν όλα αυτά τα χρόνια και εμπορεύονται το ιερό δικαίωμα του καθενός στην εργασία. Όλοι αυτοί που συντηρούν όλα τα κακώς κείμενα και σιτίζουν μια βαθιά αρρωστημένη νοοτροπία που έχει ιδρύσει καθεστώς. Από πού εκπορεύονται όμως όλα αυτά; Πως έχουν ριζώσει; Μας λένε ότι έχουμε και εμείς τις προσωπικές μας ευθύνες και οι συντεχνίες βεβαίως. Αυτό είναι αλήθεια. Μας λένε ότι δεν μπορούν να σπάσουν τα τείχη που αυτές έχουν ορθώσει για να διατηρήσουν τα προνόμια τους.  Αυτό δεν είναι αλήθεια.  Χρειαζόταν μια άλλη πολιτική βούληση, μακριά από λαϊκισμούς και άγνοια του «πολιτικού κόστους». Τώρα μπορούν και σαρώνουν τα πάντα, μαζί με τα λίγα ξερά –όντως υπήρχαν _ καίγονται και τα (πολλά) χλωρά. Θα μπορούσαν με τη δύναμη του ορθού και του δίκιου να αναστρέψουν κάθε λανθάνουσα κατάσταση. Ούτε το έκαναν ούτε θέλουν να το κάνουν. Γιατί; Διότι η πολιτική αυτή είναι ξεκάθαρο, έχει ταξικά χαρακτηριστικά. Βάζει στο στόχαστρο της τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα και αφήνει στο απυρόβλητο λογής-λογής μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα που λυμαίνονται ανενόχλητα τον παραγόμενο πλούτο, φοροκλέβουν, φοροδιαφεύγουν και εκμεταλλεύονται -τώρα ακόμη  πιο άγρια με τους μισθούς πείνας και χωρίς ασφάλεια -τους εργαζόμενους.  Μας λένε ότι αδιαφορούμε για τους 1,5 εκατομμύριο ανέργους, αυτοί, που έχουν τις τύχες αυτών των ανθρώπων στα χέρια τους. Όλοι αυτοί οι άνεργοι προέρχονται από τα λαϊκά στρώματα. Ε λοιπόν κι εμείς σε αυτά τα κοινωνικά στρώματα ανήκουμε και οι άνεργοι αυτοί είναι παιδιά μας, αδέρφια μας, φίλοι μας, είμαστε εμείς.                     

Το πλεονέκτημα μας είναι το δίκιο μας και η δύναμη μας η μαζική συμμετοχή και η ενότητα. Αυτό πρέπει να γίνει συνείδηση σε όλους.

Αυτό πρέπει να βροντοφωνάξουμε.  Γι αυτό πρέπει να αγωνιστούμε.

     • Αναφορικά με το σημερινό έγγραφο του Υπουργείου θα επανέλθουμε

       άμεσα, αφού μελετηθεί επαρκώς.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για το Κεντρικό Συμβούλιο της  Ο.Δ.Π.Τ.Ε.

                                  Ο  Πρόεδρος             Ο Γενικός.  Γραμματέας
                                                 Φραγκίσκος Βορτελίνος         Σάββας Παπαδόπουλος                                        

                                 

Εκδήλωση – Συζήτηση µε θέµα Παιδεία και Υγεία “σε καθεστώς διαθεσιµότητας ” , Παρασκευή 6 Σεπτεµβρίου 2013

ΕΝΙΑΙΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ∆Ι∆ΑΣΚΟΝΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΑΝ/ΜΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
ΕΛΜΕ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΤΙΚΩΝ Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ  

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 

Σε Εκδήλωση – Συζήτηση µε θέµα
Παιδεία και Υγεία “σε καθεστώς  διαθεσιµότητας ” 

Η Eκδήλωση – Συζήτηση θα έχει αντικείµενο τις συνέπειες των ριζικών σηµερινών αλλαγών στους κρίσιµους τοµείς της Υγείας και της Παιδείας της χώρας, µε επίκεντρο τις συγχωνεύσεις ή και καταργήσεις Νοσοκοµείων  και τη διαθεσιµότητα του προσωπικού τους, τις συγχωνεύσεις δοµών και υπηρεσιών και τη δραµατική συρρίκνωση των εκπαιδευτικών όλων των βαθµίδων, τη διαθεσιµότητα των διοικητικών υπαλλήλων (και σύντοµα και του διδακτικού προσωπικού) των ΑΕΙ – και του Πανεπιστηµίου Κρήτης.  Στόχοι είναι η συνδιαµόρφωση και διατύπωση ουσιαστικών απόψεων για την ολέθρια νέα «κατάσταση πραγµάτων» στους χώρους της Υγείας και της Παιδείας και ο σχεδιασµός και συντονισµός δράσεων που θα απαντούν δυναµικά σε αυτήν.
Τοποθετήσεις θα γίνουν από εκπροσώπους του Συλλόγου Ιατρών ΕΣΥ Ρεθύµνου, της ΕΛΜΕ Ρεθύµνου, του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθµιας Εκπαίδευσης Ρεθύµνου και των Συλλόγων του ∆ιοικητικού και του ∆ιδακτικού  Προσωπικού του Πανεπιστηµίου Κρήτης. 

Θα ακολουθήσει συζήτηση.

 Η Εκδήλωση θα πραγµατοποιηθεί την 

Παρασκευή 6 Σεπτεµβρίου και ώρα 20.00 

στο Φοιτητικό Πολιτιστικό Κέντρο Ξενία

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης ενάντια σε διαθεσιμότητες-απολύσεις, 2 Σεπτεμβρίου 2013

Τα μέλη του Διοικητικού Προσωπικού στο Ρέθυμνο που συμμετείχαν μαζικά στην Γενική Συνέλευση της 2/9/2013, μετά από μια μακρά συζήτηση για τις παραμέτρους της επερχόμενης διαθεσιμότητας-απολύσεων στα ΑΕΙ-ΤΕΙ και ενόψει των ραγδαίων εξελίξεων, συνδιαμόρφωσαν ομόφωνα τα παρακάτω σημεία του πλαισίου δράσης τους.

1. Καλούμε την Διοίκηση του Πανεπιστημίου Κρήτης να μην ανταποκριθεί στα αιτούμενα με το από 14/8/13 έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας, στοιχιζόμενη στην θέση εκείνη του ψηφίσματος της Συνόδου Πρυτάνεων, σύμφωνα με την οποία «η Σύνοδος θεωρεί νομικά έωλη και λειτουργικά επικίνδυνη την ανταπόκριση των ΑΕΙ στο περιεχόμενο του από 14/8 εγγράφου του Υπουργείου Παιδείας». Αν, παρά ταύτα, η Διοίκηση επιμείνει στην εκπεφρασμένη πρόθεσή της να αποστείλει τα αιτούμενα στοιχεία, θα πρέπει αυτά να δημοσιοποιηθούν, πριν την αποστολή τους, στο σύνολο της ακαδημαϊκής κοινότητας.
2. Ζητάμε από την Σύγκλητο να κάνει πράξη την δηλωθείσα στο ψήφισμα της 27/8/13 «απαρέγκλιτη βούλησή της να αποτρέψει την διαθεσιμότητα των υπαλλήλων του Ιδρύματος», αποφασίζοντας την αναστολή λειτουργίας του Πανεπιστημίου Κρήτης. Αποφάσεις αναστολής λειτουργίας ζητάμε και από τις Συνελεύσεις των ακαδημαϊκών Τμημάτων. 
3. Δηλώνουμε την πρόθεσή μας να προχωρήσουμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις διαρκείας με 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες και εκδηλώσεις ενημέρωσης της τοπικής κοινωνίας. Σ’ αυτήν την κατεύθυνση, περιμένουμε από την Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης την προκήρυξη 48ωρης προειδοποιητικής απεργίας για τις αμέσως επόμενες ημέρες.
4. Είναι αυτονόητο ότι θα καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια συντονισμού και κοινής δράσης με τον Σύλλογο των συναδέλφων στο Ηράκλειο και τους Ενιαίους Φορείς Διδασκόντων, καθώς και με άλλους φορείς της εκπαιδευτικής κοινότητας και τα πρωτοβάθμια σωματεία της περιοχής μας.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, Δευτέρα 2 Σεπτεμβρίου 2013, ώρα 9.00 π.μ.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

  Καλούνται οι συνάδελφοι σε Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 2 Σεπτεμβρίου 2013, ώρα 9.00 π.μ. στην Αίθουσα Πολλαπλών Χρήσεων της Βιβλιοθήκης.

ΘΕΜΑ: Υπαγωγή στο πρόγραμμα διαθεσιμότητας-κινητικότητας των εργαζομένων στα ΑΕΙ-ΤΕΙ. Κατάθεση απόψεων και σχεδιασμός δράσεων.

Ανακοίνωση για διαθεσιμότητες-απολύσεις, 26 Αυγούστου 2013

ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
(Ρέθυμνο & Ηρακλειο)

26 Αυγούστου 2013

Ανακοίνωση για διαθεσιμότητες-απολύσεις

  Η κυβέρνηση στα πλαίσια των μνημονιακών της δεσμεύσεων επισπεύδει τις διαδικασίες τυφλών απολύσεων 12500 υπαλλήλων του Δημοσίου και μεταξύ αυτών 1500-2000 υπαλλήλων του Υπουργείου Παιδείας και των εποπτευόμενων από αυτό φορέων (ΑΕΙ, ΤΕΙ,κ.λ.π.). Χωρίς να έχουν ακόμα κατατεθεί οι νέοι οργανισμοί των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, όπως ορίζει ο Ν. 4009/Ζ0Π, οι κυβερνώντες προδικάζουν ότι μέσα από μια σχηματική αξιολόγηση των δομών των ιδρυμάτων, που θα γίνει μέχρι τα μέσα Σεπτεμβρίου, θα μπορέσουν να αντλήσουν και να θέσουν σε διαθεσιμότητα το προσωπικό που θα θεωρήσουν πλεονάζον. 

   Σε μια εποχή που τα Πανεπιστήμια και άλλοι οργανισμοί του Δημοσίου προσπαθούν να καλύψουν τα τεράστια κενά σε διοικητικό προσωπικό που επέφεραν οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις υπαλλήλων τους και το πάγωμα των νέων προσλήψεων, η επικείμενη νέα αφαίμαξη θα οξύνει περαιτέρω το πρόβλημα της εύρυθμης λειτουργίας τους και θα ανοίξει το δρόμο για την εκχώρηση μεγάλων τιμημάτων της λειτουργίας τους σε ιδιωτικές εταιρείες. Ως αντίδοτο στα κακώς κείμενα του Ελληνικού Δημοσίου, η Κυβέρνηση επιχειρεί όχι την αλλαγή των απαρχαιωμένων δομών της Δημόσιας Διοίκησης αλλά την μαζική απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων, την προσωποκεντρική αξιολόγηση και μοριοδότησή τους, ωθώντας μας ουσιαστικά σ, έναν άνευ προηγουμένου κανιβαλισμό. 

   Οφείλουμε να απαντήσουμε δυναμικά, επιδιώκοντας τόσο την ενότητα και αλληλεγγύη των σωματείων μας, όσο και τη δημόσια συμπαράταξη των Πρυτανικών Αρχών, της Συγκλήτου και των Συλλόγων Διδασκόντων και ΕΤΕΠ του Ιδρύματος στο παρακάτω πλαίσιο:

1. Να υιοθετηθεί από όλους τους φορείς του Πανεπιστημίου το αίτημα «καμία διαθεσιμότητα και καμία απόλυση στο Δημόσιο Τομέα».
2. Να μην αναλωθούμε σε κριτική επί της μοριοδότησης, γιατί έτσι κι αλλιώς τα κριτήρια είναι προσχηματικά και το μόνο που θα πετύχουμε είναι να κατακερματίσουμε τη μεταξύ μας αλληλεγγύη.
3. Να τονίσουμε τις συνέπειες που θα έχει η νέα μείωση του προσωπικού στην εύρυθμη λειτουργία του Ιδρύματος και στην περαιτέρω οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων σ, αυτό.
4. Να μην περιοριστούμε στην ανάδειξη της «αυτοτέλειας» των Ακαδημαϊκών Ιδρυμάτων αλλά ξεκάθαρα να διακηρύξουμε ότι Παιδεία και Υγεία είναι αδιαπραγμάτευτα κοινωνικά αγαθά, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσης.
5. Να οργανώσουμε και να στηρίξουμε μαζικές κινητοποιήσεις του προσωπικού του Πανεπιστημίου Κρήτης στην κατεύθυνση της αναστολής λειτουργίας του Ιδρύματος.

 Τα ΔΣ. των Συλλόγων

ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ έχουν προκηρύξει την Τρίτη 16 Ιουλίου γενική απεργία σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
την Τετάρτη κατατίθεται προς ψήφιση στη Βουλή πολυνομοσχέδιο, το οποίο μεταξύ των άλλων ρυθμίζει και τα ζητήματα των απολύσεων στο Δημόσιο.
ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ έχουν προκηρύξει για αύριο Τρίτη 16 Ιουλίου γενική απεργία σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Το Νομαρχιακό Τμήμα Ρεθύμνου της ΑΔΕΔΥ καλεί σε απεργιακή συγκέντρωση στις 10.00 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο.

• Το σχέδιο νόμου, όπως έχει δοθεί στη δημοσιότητα
  (δείτε τις σελίδες 83-88 και 94-100)
•  Το κείμενο κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου.

Συλλαλητήριο Παρασκευή 12/7 στο ΕΒΕ

Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου, στη σημερινή Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου, αποφάσισε, από κοινού με το Εργατικό Κέντρο, να πραγματοποιήσει Συλλαλητήριο-παράσταση Διαμαρτυρίας ενόψει της έλευσης του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Ευάγγελου Βενιζέλου στο Ρέθυμνο.

Για το σκοπό αυτό καλεί τα μέλη του, αλλά και όλο το λαό του Ρεθύμνου, να παραβρεθεί και να διαδηλώσει αύριο, Παρασκευή 12 Ιουλίου στις 11:00 το πρωί έξω από το Ε.Β.Ε. Ρεθύμνου, ενάντια στις πολιτικές που στραγγαλίζουν την ελληνική κοινωνία και καταλύουν έναν προς έναν όλους τους θεσμούς της χώρας.

Επίσης, κηρύσσει 3/ωρη στάση εργασίας για αύριο Παρασκευή 12 Ιουλίου, από τις 11:00 έως τις 14:00 ώστε να διευκολυνθούν οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και να παραβρεθούν στο Συλλαλητήριο.

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στις πολιτικές των μνημονίων που εξακολουθούν να προωθούν και να υλοποιούν Κυβέρνηση και Τρόικα με λυσσαλέα ένταση.

Καλούμε τους πολίτες του Ρεθύμνου να αντισταθούν στην ισοπέδωση του Κοινωνικού Κράτους, της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, στης διάλυση των Δημοτικών Υπηρεσιών, στην εκποίηση του Δημοσίου Πλούτου.  Αυτή η πολιτική πρέπει να ανατραπεί ΤΩΡΑ!!!

Για το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου
Ο Πρόεδρος
Νίκος Δερεδάκης

Δήλωση υποψηφίων για τις εκλογές, έως 15/7/13

ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ

ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΤΟΥ Π.Κ. ΣΤΟ ΡΕΘΥΜΝΟ

Προς όλα τα μέλη του Συλλόγου

 Προκειμένου να διενεργηθούν οι εκλογές για την ανάδειξη:

Α. Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων του Πανεπιστημίου Κρήτης στο Ρέθυμνο

Β. εκπροσώπων στο Νομαρχιακό τμήμα Ρεθύμνου της ΑΔΕΔΥ και

Γ. εκπροσώπων στην Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης,   

παρακαλούνται όσα από τα μέλη του συλλόγου ενδιαφέρονται  να είναι υποψήφιοι, σε κάποιο ή σε όλα τα παραπάνω, να καταθέσουν σχετική αίτηση, έως τη Δευτέρα 15-7-2013, στην Εφορευτική Επιτροπή: Νικόλαο Μουτάφη (moutafis@admin.uoc.gr), Σοφία Σαμψών (samson@edc.uoc.gr) και Βαρβάρα Κοπανάκη (kopanaki@elke.uoc.gr).

ΨΗΦΙΣΜΑ: Για την κατάργηση κενών οργανικών θέσεων.

Ρέθυμνο,  3 Ιουλίου 2013

ΨΗΦΙΣΜΑ
Για την κατάργηση κενών οργανικών θέσεων

Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου, που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη απαρτία το πρωί της Τετάρτης στην Πανεπιστημιούπολη του Γάλλου, ενέκρινε ομόφωνα το ακόλουθο ψήφισμα:

Η ανακίνηση, με πρόσφατο έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας, του θέματος για την κατάργηση κενών οργανικών θέσεων –τόσο εκείνων που αυτοδικαίως καταργούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4024/2011 όσο και των υπολειπόμενων προς κατάργηση– εγείρει μείζον ζήτημα για τη λειτουργία των διοικητικών υπηρεσιών του Πανεπιστημίου Κρήτης και προμηνύει τις όποιες εξελίξεις αναφορικά με το εργασιακό μέλλον του συνόλου του υπηρετούντος προσωπικού.
Παρά τα νομικά ζητήματα που υφίστανται σε διατάξεις του 4024/2011 και του 4046/2012, άρα και στην ανταπόκριση Συγκλήτου και Διοίκησης σε αυτές, η όποια απόφαση του Ιδρύματος δεν μπορεί να εξαντληθεί σε μια καθόλα τυπική διοικητική υποχρέωση, εν είδει συμμόρφωσης. Άλλωστε, εάν όντως επρόκειτο για τυπική υποχρέωση, τότε δεν θα ήταν αναγκαία η συζήτηση του θέματος σε επίπεδο Συγκλήτου. Είναι προφανές, ωστόσο, ότι όλοι διαισθάνονται το ακριβώς αντίθετο και αντιλαμβάνονται ότι το θέμα συνδέεται άμεσα τόσο με τις επικείμενες απολύσεις προσωπικού, όσο και με το κυοφορούμενο οργανόγραμμα του Ιδρύματος.
Μολονότι το Υπουργείο Παιδείας έχει de jure αναγνωρίσει με τον ν.4009/2011 ότι τα οργανογράμματα των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων –άρα και του Πανεπιστημίου Κρήτης– είναι παρωχημένα και συνεπώς απαιτείται η εκπόνηση νέων, παράλληλα απαιτεί με νομικές ακροβασίες την παράκαμψη του πλέον πολυδιαφημισμένου νόμου, καταργώντας οργανικές θέσεις, όταν γνωρίζει πολύ καλά ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η ανασυγκρότηση των υπηρεσιών του Πανεπιστημίου.
Τα μέχρι πρόσφατα κατασυκοφαντημένα για αδιαφάνεια Ιδρύματα εμφανίζονται ως θιασώτες και τοποτηρητές ενός νόμου (4009/2011) που δεν στήριξαν, ενώ το Υπουργείο –που μέχρι πρόσφατα έψεγε το «πανεπιστημιακό κατεστημένο» – απαιτεί με πλάγιους τρόπους την παραβίαση του νόμου που το ίδιο εισηγήθηκε. Ωστόσο, φροντίζει επιμελώς να μετακυλήσει το βάρος και την ευθύνη των αποφάσεων σε πρόσωπα και θεσμούς που φρόντισε να απαξιώσει, αναζητώντας έτσι συνενόχους, χρίζοντάς τους όμως την κατάλληλη στιγμή σε αυτουργούς για εξελίξεις που θα ακολουθήσουν: τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις.
Στην περίπτωση που η Σύγκλητος, και κατ’ επέκταση το Πανεπιστήμιο, παγιδευτεί στη στρατηγική του Υπουργείου, τότε οι υπηρεσίες του Ιδρύματος θα εμφανίζουν πλασματική πληρότητα σε επίπεδο μόνιμου προσωπικού της τάξεως του 80% περίπου. Αν συνυπολογιστεί και το προσωπικό ΙΔΑΧ με προσωποπαγείς θέσεις, τότε de facto τουλάχιστον το 50% του υπηρετούντος προσωπικού πάσης φύσεως θα κριθεί ως πλεονάζον, με δεδομένες πλέον τις συνέπειες.  

Η συνέλευση των εργαζομένων στην Πανεπιστημιούπολη Ρεθύμνου:
•    Εκτιμά ότι το ζήτημα της κατάργησης και της σύστασης των οργανικών θέσεων συνδέεται άμεσα με το κυοφορούμενο οργανόγραμμα του Πανεπιστημίου, του οποίου ο σχεδιασμός δεν μπορεί να περιοριστεί στις ασκήσεις πρακτικής αριθμητικής που επιβάλλει το Υπουργείο.  
•    Καλεί τη Σύγκλητο του Ιδρύματος να επιδείξει, για ακόμη μια φορά, τη δέουσα προσοχή, εκτιμώντας όλα τα δεδομένα που έχει στη διάθεσή της.
•    Η συνέλευση θεωρεί ότι η πλέον συνεπής απάντηση του Ιδρύματος στο έγγραφο του Υπουργείου θα είναι η κατάθεση, σε συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα, του νέου οργανογράμματος του Πανεπιστημίου Κρήτης, όπως επιτάσσει το άρθρο 5 του ν.4009/2011 και του οποίου η κατάρτιση έχει ήδη σχεδιαστεί με τον Οδικό Χάρτη. Κάθε άλλη απάντηση εγκλωβίζει το Ίδρυμα σε στρατηγικές και επιλογές του Υπουργείου, οι οποίες δεν εγγυώνται τη λειτουργία του και το μέλλον των εργαζομένων και των φοιτητών του.

Έκτακτη ΓΣ την Τετάρτη 3/7 ώρα 09:00

Καλούνται ΟΛΑ τα μέλη του Συλλόγου
σε έκτακτη γενική συνέλευση την
Τετάρτη 3/7 ώρα 09:00
στην  Αίθουσα Πολλαπλών Χρήσεων της Βιβλιοθήκης.

Θέμα: η επικείμενη κατάργηση

κενών οργανικών θέσεων του Πανεπιστημίου.

Από το Δ.Σ.
Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού
Πανεπιστημίου Κρήτης Ρεθύμνου

Κάλεσμα συμμετοχή την Πυροπροστασία ΠΚ 2013

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

ΣΤΗΝ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΠΥΡΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

ΤΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥΠΟΛΗΣ ΓΑΛΛΟΥ

ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ 2013

Το καλοκαίρι του 2011 ο Σύλλογός μας, σε συνεργασία με τον Σύλλογο Ιδιοκτητών Ενοικιαζόμενων Διαμερισμάτων Γάλλου, τον Πολιτιστικό Σύλλογο Γάλλου και τον Ορειβατικό Σύλλογο Ρεθύμνου, μετά από αλλεπάλληλες πυρκαγιές που η Πυροσβεστική Υπηρεσία απέδωσε σε απόπειρες εμπρησμού, συγκρότησαν ομάδες πυροπροστασίας με σκοπό τη φύλαξη της ευρύτερης περιοχής.

Το αποτέλεσμα ήταν επιτυχές για τις δύο προηγούμενες θερινές περιόδους (2011 και 2012), έτσι η εθελοντική πυροπροστασία θα επαναληφθεί και τη φετινή χρονιά.

Το πρόγραμμα θα λειτουργήσει τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο, από τις 3 το μεσημέρι μέχρι τις 9 το βράδυ, με αλλαγή βάρδιας ανά δίωρο. Προκειμένου να διαμορφωθεί στις λεπτομέρειές του, είναι καταρχήν απαραίτητη η καταγραφή διαθεσιμότητας από τα μέλη καθεμιάς από τις συλλογικότητες που το στηρίζουν.

Καλούμαστε λοιπόν όλοι, σε οποιαδήποτε θέση και αν υπηρετούμε στο Πανεπιστήμιο Κρήτης, να δηλώσουμε την διαθεσιμότητά μας.

Ένας ικανός αριθμός εθελοντών θα εξασφαλίσει ότι κανείς/μιά συνάδελφος δεν θα χρειαστεί να αναλάβει περισσότερες από δύο δίωρες βάρδιες στη διάρκεια όλης της περιόδου.

Μετά την αρχική καταγραφή διαθεσιμοτήτων, θα υπάρξει νεότερη ενημέρωση για τις συγκεκριμένες ημέρες και ώρες που θα πρέπει να καλύψουμε οι εργαζόμενοι στο Πανεπιστήμιο, καθώς και οδηγίες προς τους εθελοντές.

     

Πληροφορίες και δηλώσεις διαθεσιμότητας (με στοιχεία επικοινωνίας) μέχρι τέλος Μαΐου στον συνάδελφο Παντελή Γενεράλη, τηλ.: 7818, 6973775852 e-mail: general@lib.uoc.gr